Article Assurance

Les frais médicaux :

un véritable casse-tête !

 
 

 Assurance de base ou complémentaire, contrat individuel ou collectif : difficile de trouver son chemin dans la jungle des packages proposés par les compagnies d’assurance. Comprendre les subtilités de chaque solution et les comparer entre elles relèvent de l’exploit quand on cherche le meilleur rapport qualité/prix.

Chez Swiss Risk & Care, nous tenons à simplifier la complexité des assurances pour faciliter votre prise de décision. En veille permanente et dotés d’une connaissance approfondie du marché des frais médicaux, nos experts ont élaboré un outil de comparaison unique des caisses maladie et de leurs produits. Ce comparateur nous permet de nous positionner en architectes de solutions d’assurance adaptées à votre politique RH et à l’évolution de votre entreprise.
 
Dans le domaine des frais médicaux, nous accompagnons l’employeur qui désire mettre en place un contrat collectif ou optimiser sa politique RH, ainsi que ses collaborateurs dans le choix et le suivi de leurs assurances.

La mise en place et la gestion des contrats collectifs

Swiss Risk & Care conçoit et met en place des contrats collectifs d’assurance maladie adaptés à vos attentes et à la diversité de vos collaborateurs : résidents suisses, frontaliers (LAMal et CMU), impatriés, expatriés et détachés. De la négociation du contrat à son suivi quotidien, vous bénéficiez de la meilleure prestation sur le marché :
  • Un Caredesk dédié
  • Des experts en frais médicaux multilingues
  • Des réponses aux questions de vos collaborateurs
  • Une interaction constante avec vos managers RH
  • Une méthode intégrée dans le processus de votre entreprise

 Les Frais Médicaux Solutions Individuelles (FMSI)

Depuis septembre 2017, Swiss Risk & Care propose aux entreprises un nouveau service sans coût additionnel. Il s’agit de l’accompagnement personnalisé de vos collaborateurs en matière d’assurance maladie :
  • Vous avez un contrat collectif d’assurance maladie
⇒  Nous accompagnons vos employés sortant dans la compréhension et l’élaboration de leur nouvelle couverture individuelle. Bien que touchant les individus, il s’agit d’un meilleur suivi proposé à l’entreprise dans le cadre de son contrat collectif.
  • Vous n’avez pas de contrat collectif mais souhaitez une solution alternative pour vos employés
⇒  Nous les aidons dans le choix de leur assurance maladie grâce à notre outil unique sur le marché. 

L'outil

Un comparateur novateur pour vous guider dans votre choix

Le comparateur Swiss Risk & Care analyse les prestations proposées par 7 compagnies d’assurance, le niveau des primes et le degré de solvabilité des assureurs en fonction des critères sélectionnés par le demandeur grâce à un questionnaire sur mesure.

Il a été développé par notre Expert Philippe Roche selon une méthode indépendante.
 
Sanitas, CSS, Helsana, Groupe Mutuel, Swica, Visana et Concordia sont les compagnies d’assurance sélectionnées suite à l’analyse des critères suivants :
  • Positionnement sur le marché
  • Situation économique (réserves, taux de solvabilité, fonds de compensation, etc.)
  • Évolution des primes
  • Évolution et qualité des prestations
Sur cette base, nous garantissons à chaque client le choix de la couverture la mieux adaptée à ses besoins spécifiques pour toutes les prestations : hospitalisation, ambulatoire, dentaire, soins à l’étranger et médecine alternative.

Notre expert

Philippe Roche

 
Expert frais médicaux, Philippe Roche a 30 ans d'expérience notamment dans la mise en place de contrats collectifs.
 
 
 

L'interview

Les FMSI : une solution sur-mesure et unique sur le marché

Véronique Vernaz présente la nouvelle offre aux entreprises de Swiss Risk & Care : un outil unique pour guider les employés dans leurs choix d'assurance santé.

Pourquoi avoir créé un comparateur d’assurance maladie ?

À l’origine, il y a la volonté de prévoir l’évolution des primes afin de conseiller au mieux notre clientèle. Notre Expert Philippe Roche a donc réalisé un benchmark des caisses maladie qui tient compte de critères plus nombreux que les comparateurs connus du type Comparis. L’analyse de la situation financière des assureurs associée notamment à celle du fonds de compensation permet d’avoir une vision précise de l’évolution des coûts. Nous pouvons ainsi aider les particuliers à faire leur choix d’assurance maladie sur le court et moyen terme.

Quels sont les avantages pour l’employeur ?

Les FMSI sont premièrement un avantage social inclus dans une politique RH globale permettant de fidéliser les salariés et d’attirer les nouveaux talents. Face à ses concurrents, l’entreprise bénéficie d’un atout non négligeable et son attractivité en est renforcée. Deuxièmement, une bonne couverture d’assurance maladie a une incidence directe sur le taux d’absentéisme des employés car elle influe sur leur santé. Qui dit impact sur la réduction de l’absentéisme, dit gestion maîtrisée des primes des assurances de personnes.

Quel est le coût de cette nouvelle prestation ?

C’est un service unique sur le marché que nous proposons aux entreprises sans frais additionnel. Qu’il soit intégré à la gestion d’un contrat collectif ou dans le cadre d’une optimisation de la politique RH de protection des employés, il ne génère aucun coût pour l’employeur comme pour l’employé. Cette offre s’inscrit dans notre démarche globale de courtier : sélection des meilleures prestations en fonction des critères importants pour le collaborateur, conseil pour guider son choix et accompagnement jusqu’à l’adhésion.
 

Notre experte

Véronique Vernaz

 
Directrice Développement & Coordination de Swiss Risk & Care, Véronique Vernaz gère avec Daniel Wyssen la toute nouvelle équipe de 5 collaborateurs dédiée aux Frais Médicaux Solutions Individuelles (FMSI).
 

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