Optimaler Gesundheitsschutz: ein Win-Win für die Arbeitnehmenden und den Arbeitgeber
Eine gute Absicherung für die Gesundheit hat zahlreiche Vorteile, gerade auch für die Arbeitgeber. Unternehmen können sich jetzt auch an der Einrichtung von Einzel- und Kollektiv-Krankenversicherungslösungen beteiligen. Die finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers ist zwar freiwillig, stellt aber einen echten «Benefit» für die Arbeitnehmenden und damit ein wichtiges Element der Mitarbeiterbindung dar.
In Abhängigkeit von Ihrer Arbeitgeberstrategie und der zu versichernden Population bietet Qualibroker-Swiss Risk & Care drei verschiedene Varianten an:
- den Rahmenvertrag
- den Kollektivvertrag
Diese Varianten haben wir für KMU aller Art, für grosse nationale wie multinationale Unternehmen und für öffentliche Institutionen im Angebot.
Würden Sie gerne mehr erfahren?
Unsere Leistungen:
- Einen Rahmenvertrag, wenn Sie sich für eine einheitliche Absicherung entscheiden, ohne einen bestimmten Versicherer zu bevorzugen oder sich an der Prämie zu beteiligen
- Einen Kollektivversicherungsvertrag, wenn Sie die von den Mitarbeitenden bezahlte Prämie ganz oder teilweise übernehmen möchten oder wenn Sie den Beitritt zum Vertrag obligatorisch machen wollen, und zwar bei dem ausgewählten Versicherer
- Einen Kollektivvertrag mit Management des Selbstbehalts
- Analyse der Situation und Definition der Lösung
- Bereitstellung eines speziellen Caredesks oder einer Beraterin bzw. eines Beraters für die Beantwortung Ihrer Fragen
- Planung von individuellen oder kollektiven Informationssitzungen
- Betreuung Ihrer Mitarbeitenden bei der Einrichtung des Vertrags
- Beratung und Begleitung bei Rechtsstreitigkeiten mit Versicherungsunternehmen
- Rechnungsmanagement bei kollektiver Fakturierung
Die Vorteile für den Arbeitgeber
Eine gute Krankenversicherung hat direkte Auswirkungen auf den Absentismus bei den Arbeitnehmenden, denn sie hat Einfluss auf ihre Gesundheit und fördert die Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Entdecken Sie unsere Lösungen zur Reduzierung von Fehlzeiten in Unternehmen
Auswirkungen in Bezug auf die Senkung des Absentismus entsprechen auch einem kosteneffizienten Management der Personenversicherungsprämien. Die Optimierung Ihrer Sozialabgaben hat ebenfalls Auswirkungen auf Ihre Steuersituation.
Vorteile für die Arbeitnehmenden
Bei Rahmen- und Kollektivverträgen profitieren die Mitarbeitenden von Rabatten auf Zusatzversicherungen und eine hindernisfreie Aufnahme in die Versicherung.
Unsere Caredesks aus mehrsprachigen Spezialisten stehen Ihren Mitarbeitenden bei der Einrichtung von Deckungslösungen zur Verfügung und beantworten ihre spezifischen Fragen während der Vertragslaufzeit.
Fallbeispiel 1 - Ein Arbeitgeber beteiligt sich an der Krankenversicherungsprämie im Kollektivvertrag
Bei einem Mitarbeiter wird ein Bandscheibenvorfall im 4. Stadium diagnostiziert, eine Operation ist erforderlich.
Fallbeispiel 2 - Ein Mitarbeiter ist einem Kollektivvertrag für die Krankenversicherung beigetreten
Ein Arbeitnehmer gibt mehr als CHF 1.400 pro Jahr für Zusatzversicherungen aus und ist damit in der Lage, die Leistungen der Grundversicherung zu ergänzen, wie beispielsweise eine Versicherungsdeckung für Klinikaufenthalte.
Ein Arbeitgeber richtet einen Kollektivvertrag für die Krankenversicherung ein, mit dem seine Arbeitnehmer bis zu 10% der Prämie einsparen können und einen besseren Versicherungsschutz erhalten.
Im Krankheitsfall hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, den Spezialisten zu wählen und eine erstklassige Behandlung zu bekommen.