Il Bilancio Sociale Individuale (BSI) è un documento chiaro, sintetico e riepilogativo della retribuzione, della previdenza e dei benefici del dipendente all'interno della vostra azienda. L’analisi dettagliata della copertura sociale di ciascun collaboratore permette di evidenziare i vostri contributi, favorendo la fidelizzazione dei dipendenti. Il BSI consente a ogni lavoratore di monitorare annualmente l’evoluzione della propria previdenza e di ottimizzarla, se necessario, con il supporto dei nostri esperti.
Generalmente, il BSI è proposto alle aziende con almeno una trentina di collaboratori.
Strumento digitalizzato, il Bilancio Sociale Individuale offre una visione dinamica e intuitiva di tutte le prestazioni sociali di ciascun dipendente della vostra azienda. Più completo del certificato previdenziale, il BSI coordina i dati di tutte le assicurazioni sociali. Disponibile in versione francese e inglese, il BSI include le seguenti informazioni:
Il BSI è un vero e proprio strumento di comunicazione per le risorse umane. Permette di valorizzare i benefici sociali offerti dall’azienda. Coprire i rischi legati alla vecchiaia, all’invalidità o al decesso dei collaboratori è sempre più oneroso, e i vostri sforzi in quanto datore di lavoro per superare il minimo legale meritano di essere evidenziati.
Un altro vantaggio è la fidelizzazione dei collaboratori. Comunicare in modo chiaro i benefici messi a disposizione per proteggere i dipendenti e le loro famiglie conferisce alla vostra azienda un vantaggio competitivo unico, rafforzandone l’attrattività.
Il BSI rende accessibili a tutti i dipendenti le informazioni relative alla previdenza e alle assicurazioni sociali. Questi ambiti complessi vengono tradotti in modo chiaro attraverso tabelle sintetiche e grafici esplicativi, consentendo ai lavoratori non solo di comprendere la propria copertura, ma anche di ottimizzarla, se necessario. In questo modo, i dipendenti diventano attori consapevoli della propria previdenza.
Il BSI offre inoltre un servizio di consulenza sulla previdenza, sulla pianificazione finanziaria e sulla fiscalità, rispondendo alle domande dei collaboratori e guidandoli nelle loro scelte.
Il Bilancio Sociale Aziendale consente alle aziende di identificare ciò che pagano a ciascun assicuratore. Questa analisi permette di ridurre i costi o di colmare lacune nelle prestazioni.
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