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Unsere Unabhängigkeit - die beste Versicherung für Ihr Unternehmen

Die Unabhängigkeit, mit der wir denken, entscheiden und handeln, bildet das Fundament unserer Ethik. Sie verleiht uns eine Freiheit, mit der wir uns als echte Architekten von Versicherungs- und Vorsorgelösungen positionieren können. Diese Lösungen sind vollkommen auf Ihre Frage-/Problemstellungen und Ihre spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet.
 
Eine Entscheidung für Qualibroker-Swiss Risk & Care ist eine Entscheidung für einen engagierten und verantwortungsbewussten Patner, bei dem Ihr Interesse an erster Stelle steht. Als Garant für Vertrauen und Transparenz ist unsere Unabhängigkeit von höchstem Wert für uns. Für Sie ist sie die beste Gewähr für die Exzellenz, die wir Ihnen schulden.

Unsere Mission

Um Ihre Zufriedenheit sicherzustellen, reicht es nicht aus, dass jeder von uns individuell das Beste gibt. Die Exzellenz, für die wir stehen, ist in erster Linie das Ergebnis unserer Fähigkeit, unser Fachwissen zu bündeln und zusammenspielen zu lassen. Unsere Exzellenz ist in erster Linie die Performance eines ganzen Teams.
 
Kernelement unserer Kundenbetreuung ist es, dass jeder Kunde eine eigene Ansprechperson erhält, der es ein echtes Anliegen ist, eine langfristige Kundenbeziehung basierend auf Vertrauen und einem offenen Ohr für den jeweils anderen zu pflegen. So liegt es uns zum Beispiel auch am Herzen, das komplexe Feld des Risikomanagements intelligent zu vereinfachen, um die Entscheidungsfindung - in aller Transparenz - zu erleichtern.
 
Unsere Expertinnen und Experten beobachten kontinuierlich die Märkte und nehmen jeweils eine eingehende Analyse vor, bevor ein genaues Lastenheft erstellt wird. Sie verhandeln völlig unabhängig mit Versicherungsgesellschaften und Vorsorgeeinrichtungen. Danach kümmern sie sich um die Erstellung der Verträge und das Vertragsmanagement. Mit dieser konsequenten Methodik, die durch regelmässige Kontakte gefördert wird, stellen wir die Exzellenz unserer Dienstleistungen sicher.
 
Bei unserem Ansatz stellen wir ein unverbrüchliches Engagement gegenüber Ihnen wie auch gegenüber unseren eigenen Teams unter Beweis. Und genau das treibt uns dazu an, ständig über uns hinauszuwachsen.
 

Unsere Werte 

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Unternehmerischer Geist

Sich eine bessere Zukunft vorzustellen bedeutet, den Geist der Unabhängigkeit und Innovation zu haben, um unsere Kunden besser zu unterstützen.
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Gemeinschaft

Sich eine bessere Zukunft vorzustellen bedeutet, unsere Stärken und Fachkenntnisse zu bündeln, um gemeinsam diese Dynamik zu schaffen.
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Vertrauen

Sich eine bessere Zukunft vorzustellen bedeutet, sich das Beste für jeden Mitarbeiter vorzustellen und ihnen zu ermöglichen, mit Vertrauen zu arbeiten.
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Exzellenz

Sich eine bessere Zukunft vorzustellen bedeutet, sich jeden Tag gemeinsam zu übertreffen, das Beste anzustreben und stolz auf unsere Erfolge zu sein.

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Unsere Stärke

Unsere Präsenz in der ganzen Schweiz dank unseres französisch- und deutschsprachigen Hubs und unserer 11 Büros im ganzen Land.

 

Unsere Unterscheidung

- Die Kompetenz unserer Versicherungs- und Vorsorgeberater und -experten

- Unser unvergleichliches Angebot an HR-Dienstleistungen basierend auf dedizierten Caredesks, alle in der Schweiz ansässig, mit HR-Experten und leistungsfähigen IT-Tools.

 

Unsere gesellschaftliche und soziale Verantwortung

 
Wohlbefinden am Arbeitsplatz hat bei uns Priorität. Wir sind bestrebt, ausgeglichene und engagierte Mitarbeitende zu haben. Wir setzen uns aktiv für Folgendes ein:

 
Wohlbefinden am Arbeitsplatz hat bei uns Priorität
Ein Programm mit interessanten sozialen Vergünstigungen, Schulungen zu psychosozialen Risiken, Begleitung der neuen Mitarbeitenden, Verstetigung der Telearbeit. 
Achtsamkeit auf Diversität bei Neueinstellungen
Über 10 verschiedene Nationalitäten und 24 gesprochene Sprachen, Fachwissen und Abschlüsse auf unterschiedlichen Gebieten (48 % Hochschulabschlüsse), Aufnahme und Einweisung von Praktikanten und Auszubildenden aller Jahrgänge.
Begleitung der Mitarbeitenden auf Ihrem Berufsweg
Alle Mitarbeitenden werden dabei unterstützt, die Ausbildung zum Versicherungsvermittler oder zur Versicherungsvermittlerin (VBV) zu absolvieren (35 % der Mitarbeitenden mit VBV-Diplom).

Heute Innovationen wagen - für die Versicherung von morgen

Unser unternehmerisches Temperament und unsere kollektive Dynamik treiben uns an, uns konstant zu hinterfragen, um gemeinsam schneller grössere Fortschritte zu machen. Diese konsequent proaktive Geisteshaltung ermöglicht uns auch grösseren Wagemut und grössere Innovationskraft.

Über das tiefgreifende Fachwissen im Bereich Versicherungen und Vorsorge hinaus bieten wir massgeschneiderte Lösungen, die jeweils im Einklang mit den Bedürfnissen und dem spezifischen Kontext ausgearbeitet werden. Wir sind stets mit Nachdruck daran, die Herausforderungen unseres Markts aufzunehmen, indem wir neue Produkte schaffen, die wiederum zu dessen Weiterentwicklung beitragen.

Solidarische Aktionen Hand in Hand mit lokalen Akteuren

 
Wir haben mehrere Kodizes und Chartas implementiert, wie:

- Der Verhaltenskodex und die Berufsethik

- Die GDPR / nLPD Charta

- Die Charta für Telearbeit

- Die Charta für verantwortlichen Einkauf (in Arbeit)

- CO2-Fußabdruck

- EcoVadis 2023

- Unterzeichner des Global Compact der Vereinten Nationen (als Tochterunternehmen von Diot-Siaci)
Als Schweizer Wirtschaftsakteur unterstützen wir das lokale Gewebe durch unsere Partnerschaften mit:

- der Handelskammer und Industrie des Kantons Genf, mit der wir kostenlose Informations-Webinare für ihre Mitglieder organisieren;

- der Genfer Föderation der medizinischen und sozialen Einrichtungen (FEGEMS): Die Pflege älterer Menschen und die Alterung der Bevölkerung sind wichtige Anliegen;

- Humanitäre oder gemeinnützige Vereine wie die Genfer Liga gegen Krebs

- die soziale und solidarische Wirtschaft durch unsere Teilnahme am Unterstützungskomitee von "Genève pour le Bien Commun" (Genf für das Gemeinwohl) : https://geneve.lanuitdubiencommun.com/

Wir halten uns an die Richtlinien unseres Mutterunternehmens.
 

Unsere Kompetenzbereiche 

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Vorsorge

Ein umfassendes Angebot an Lösungen, um sich auf Ihren Ruhestand und den Ihrer Mitarbeiter vorzubereiten, Ersparnisse aufzubauen, Steuern zu sparen und die Grundlage für eine sicherere Zukunft zu schaffen.
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HR-Services

Der administrative Teil ist wichtig, zeitaufwendig und mobilisiert die HR-Teams. Durch die Entscheidung, diese Aufgaben ganz oder teilweise auszulagern, können Sie sich voll und ganz Ihrem Kerngeschäft widmen: der Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens.
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