Krankenversicherung
Une couverture santé optimale : un gain pour l’employé et pour l’employeur

Optimaler Gesundheitsschutz: eine Win-Win-Situation für die Arbeitnehmenden und den Arbeitgeber

Eine gute Absicherung für die Gesundheit hat zahlreiche Vorteile, gerade auch für die Arbeitgeber. Unternehmen können sich jetzt auch an der Einrichtung von Einzel- und Kollektiv-Krankenversicherungslösungen beteiligen. Die finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers ist zwar freiwillig, stellt aber einen echten «Benefit» für die Arbeitnehmenden und damit ein wichtiges Element der Mitarbeiterbindung dar.

In Abhängigkeit von Ihrer Arbeitgeberstrategie und den zu versichernden Personen bietet Qualibroker-Swiss Risk & Care zwei verschiedene Varianten an:

  • den Rahmenvertrag
  • den Kollektivvertrag

Diese Varianten haben wir für KMU aller Art, für grosse nationale wie multinationale Unternehmen und für öffentliche Institutionen im Angebot.

Würden Sie gerne mehr erfahren?

Unsere Leistungen:

Definition Ihres Bedarfs

In Abhängigkeit von der zu versichernden Population (Schweizer/innen, Impats/Expats, Grenzgänger/innen, Entsendete, Familienangehörige) und Ihrer Strategie als Arbeitgeber unterbreiten wir Ihnen jeweils speziell ausgestaltete Lösungen wie:

  • Einen Rahmenvertrag, wenn Sie sich für eine einheitliche Absicherung entscheiden, ohne einen bestimmten Versicherer zu bevorzugen oder sich an der Prämie zu beteiligen
  • Einen Kollektivversicherungsvertrag, wenn Sie die von den Mitarbeitenden bezahlte Prämie ganz oder teilweise übernehmen möchten oder wenn Sie den Beitritt zum Vertrag obligatorisch machen wollen, und zwar bei dem ausgewählten Versicherer
  • Einen Kollektivvertrag mit Management des Selbstbehalts
Laufende Verwaltung Ihres Gesundheitsprogramms

Unser Caredesk übernimmt das Management Ihres Krankenversicherungsvertrags und garantiert Ihnen kundennahe Dienstleistungen:

  • Analyse der Situation und Definition der Lösung
  • Bereitstellung eines speziellen Caredesks oder einer Beraterin bzw. eines Beraters für die Beantwortung Ihrer Fragen
  • Planung von individuellen oder kollektiven Informationssitzungen
  • Betreuung Ihrer Mitarbeitenden bei der Einrichtung des Vertrags
  • Beratung und Begleitung bei Rechtsstreitigkeiten mit Versicherungsunternehmen
  • Rechnungsmanagement bei kollektiver Fakturierung

Die Vorteile für den Arbeitgeber

Attraktivität als Arbeitgeber

Vom Arbeitgeber angebotene Krankenversicherungslösungen stellen einen „Benefit“, eine Lohnnebenleistung, dar. Die Einbindung in Ihre HR-Politik dient der Mitarbeiterbindung und macht das Unternehmen attraktiv für neue Talente. Im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern profitieren Sie so von einem wichtigen Trumpf und stärken Ihre Attraktivität.

Prävention von Absenzen

Eine gute Krankenversicherung hat direkte Auswirkungen auf den Absentismus der Arbeitnehmenden, denn sie beeinflusst deren Gesundheit und fördert die Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Entdecken Sie unsere Lösungen zur Reduzierung von Fehlzeiten in Unternehmen

Kostenmanagement

Die Massnahmen zur Senkung des Absentismus entsprechen auch einem kosteneffizienten Management der Personenversicherungsprämien. Die Optimierung Ihrer Sozialabgaben hat ebenfalls Auswirkungen auf Ihre Steuersituation.

Beratung und Service nach Mass

Durch die Betreuungsleistungen von Qualibroker-Swiss Risk & Care werden HR-Abteilungen von Anfragen der Mitarbeitenden und dem Vertragsmanagement im Alltagsgeschäft entlastet.

Erfahren Sie mehr über die Unterstützung Ihrer HR-Abteilungen

Vorteile für die Arbeitnehmenden

Optimierung der gesundheitlichen Absicherung

Mit jeder der drei Lösungen wird die gesundheitliche Absicherung der Mitarbeitenden optimiert, und dies zu vorteilhaften Tarifkonditionen. Die Versicherungsangebote werden im Hinblick auf den individuellen Bedarf der jeweiligen Person analysiert, und die Entscheidungsfindung wird durch eine individualisierte Empfehlung unterstützt.

Vorteilhafte Konditionen

Bei Rahmen- und Kollektivverträgen profitieren die Mitarbeitenden von Rabatten auf Zusatzversicherungen sowie von einer unkomplizierten Aufnahme in die Versicherung.

Spezialisierte Caredesks

Unsere Caredesks aus mehrsprachigen Spezialisten stehen Ihren Mitarbeitenden bei der Einrichtung von Deckungslösungen zur Verfügung und beantworten ihre spezifischen Fragen während der Vertragslaufzeit.

Fallbeispiel 1 - Ein Arbeitgeber beteiligt sich an der Krankenversicherungsprämie im Kollektivvertrag

Problem des Kunden

Bei einem Mitarbeiter wird ein Bandscheibenvorfall im 4. Stadium diagnostiziert, eine Operation ist erforderlich.

Lösungen, die durch einen Kollektivvertrag ermöglicht werden

Stationärer Aufenthalt in der halbprivaten Abteilung des Spitals; die Operation erfolgt einige Stunden nach der Einlieferung im Krankenhaus.

Ergebnis

Die zügige Operation ermöglicht es dem Mitarbeiter, kurzfristig auszusetzen und schnell zurückzukehren. Der Kollektivvertrag gewährleistet einen guten Versicherungsschutz und steigert die Rentabilität anderer betrieblicher Versicherungen (UVG, UVGZ, Verdienstausfall usw.).

Fallbeispiel 2 - Ein Mitarbeiter ist einem Kollektivvertrag für die Krankenversicherung beigetreten

Problem des Kunden

Ein Arbeitnehmer gibt über CHF 1.400 jährlich für Zusatzversicherungen aus, um die Grundversicherung zu ergänzen, z. B. für Klinikaufenthalte.

Lösungen durch einen Kollektivvertrag:

Ein Arbeitgeber implementiert einen Kollektivvertrag, der den Mitarbeitenden bis zu 10% Prämienersparnis und besseren Versicherungsschutz bietet.

Ergebnis

Im Krankheitsfall kann der Mitarbeiter seinen Spezialisten wählen und erhält erstklassige Behandlung.

Unsere weiteren Dienstleistungen

Absentismus vorbeugen

Unser Ansatz aktiviert die drei Hebel der Prävention, d.h. das Absenzenmanagement, dass Gesundheitsmanagement und das Personalmanagement.

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