Arbeiten Sie für den grössten Makler für Versicherungen und Vorsorge in der Westschweiz
Das Hauptziel von Swiss Risk & Care ist es, das eigene Geschäft als sinnvolles Projekt auszuüben und eine starke Unternehmenskultur zu pflegen, um den Zusammenhalt und das Miteinander bei den Mitarbeitenden zu fördern.
Was macht Swiss Risk & Care zu einem attraktiven Arbeitgeber?
Für alle unsere Mitarbeitenden stellt das Streben nach Exzellenz eine tagtägliche Herausforderung dar. Swiss Risk & Care bietet das beste Umfeld, um über sich hinaus zu wachsen. Diese Einsatzbereitschaft, die eine Quelle des Stolzes und der Anerkennung, stützt sich auf den gemeinsam erzielten Erfolg.
Wir legen besonderes Augenmerk auf das Personalmanagement und die Personalentwicklung. Unsere Fähigkeit, die Mitarbeitenden individuell zu begleiten, ihre Beiträge zur Geltung zu bringen und ihre Entfaltung zu fördern, bildet eine essenzielle Komponente der kollektiven Performance des Unternehmens. Dies ist eine Geisteshaltung, die uns eint und bei uns tagtäglich gelebt wird.
Unsere Priorität: Ihre Lebensqualität am Arbeitsplatz
Swiss Risk & Care bietet zahlreiche Vorteile für die Mitarbeitenden, wie etwa die Beteiligung an der Krankenversicherung und den Kosten für den öffentlichen Verkehr, einen 13. Monatslohn, usw.
Wir fördern auch die Weiterbildung, um die Mitarbeitenden auf Wunsch beim Fortkommen im Unternehmen und auf ihrem beruflichen Lebensweg zu unterstützen.
Alle unsere Jobangebote werden auch auf LinkedIn veröffentlicht. Abonnieren Sie unser Konto, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!
Die richtigen Fähigkeiten für den richtigen Job
Wir sind überzeugt, dass das Humankapital ein wichtiges Bindeglied im organisatorischen Wohlergehen eines Unternehmens darstellt, weshalb Swiss Risk & Care besonderes Augenmerk auf die Auswahl der richtigen Fähigkeiten für den richtigen Job legt.
Vor diesem Hintergrund werden unsere Mission und unsere Werte klar kommuniziert und alle Positionen spezifisch definiert: Arbeitsumfeld, interne Beziehungen, Fähigkeits- und Verantwortungsniveau.
Swiss Risk & Care stellt die Integration von neuen Arbeitnehmenden auf Ebene des Teams wie auch des Unternehmens durch die Organisation interner Veranstaltungen sicher, mit denen Kontakte gepflegt und gefördert werden.
Unsere Vision von der Personalrekrutierung
Swiss Risk & Care ist konstant auf der Suche nach Talenten, um die Teams auszubauen. Dabei liegt es uns auch am Herzen, Ausbildungen für junge Leute - als Praktikum oder Berufsausbildung - anzubieten.
Unsere engagierte und ethische Personalpolitik fördert Diversität in allen ihren Formen. Genauso wie die Zivilgesellschaft weisen unsere Mitarbeitenden eine wirkliche Vielfalt an verschiedenen Profilen auf und stellen eine Quelle an Innovationen, Performance und Bereicherung für die Unternehmensgruppe dar. Die Kompetenzen und die Qualifikationen der Kandidatinnen und Kandidaten werden vollkommen objektiv und ohne jegliche Diskriminierung evaluiert. Chancengleichheit ist bei uns die Regel.
