Eine solide Gesundheitsabsicherung bietet zahlreiche Vorteile – sowohl für Mitarbeitende als auch für Arbeitgeber. Unternehmen können sich freiwillig an der Finanzierung von Einzel‑ oder Kollektiv‑Krankenversicherungslösungen beteiligen. Diese Beteiligung stellt einen wertvollen Benefit dar und trägt wesentlich zur Mitarbeiterbindung sowie zur Attraktivität als Arbeitgeber bei.
Abhängig von Ihrer Arbeitgeberstrategie und der zu versichernden Belegschaft bietet Qualibroker‑Swiss Risk & Care zwei Varianten an:
Beide Modelle eignen sich für KMU, grosse nationale und multinationale Unternehmen sowie für öffentliche Institutionen.
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Ausgehend von der zu versichernden Mitarbeitendenpopulation (Schweizer:innen, Impats/Expats, Grenzgänger:innen, Entsandte, Familienangehörige) und Ihrer Arbeitgeberstrategie entwickeln wir für Sie massgeschneiderte Lösungen. Dazu gehören unter anderem:
Unser Caredesk übernimmt das Management Ihres Krankenversicherungsvertrags und garantiert Ihnen kundennahe Dienstleistungen:
Vom Arbeitgeber angebotene Krankenversicherungslösungen gelten als wertvolle Lohnnebenleistung und stärken Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber. Durch die gezielte Einbindung solcher Benefits in Ihre HR‑Strategie fördern Sie die Bindung bestehender Mitarbeitender und erhöhen gleichzeitig Ihre Attraktivität für neue Talente. Im Wettbewerb um Fachkräfte verschaffen Sie sich damit einen klaren Vorteil.
Eine hochwertige Krankenversicherung wirkt sich unmittelbar auf den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeitenden aus. Sie unterstützt eine frühzeitige medizinische Versorgung und erleichtert die rasche Rückkehr an den Arbeitsplatz. Dadurch können krankheitsbedingte Fehlzeiten gesenkt und die betriebliche Stabilität gestärkt werden.
Massnahmen zur Reduktion von Absenzen sind zugleich ein wirksamer Hebel zur Optimierung Ihrer Personenversicherungsprämien. Ein professionelles Absenzenmanagement führt langfristig zu tieferen Kosten und trägt zu einer nachhaltig effizienteren Nutzung Ihrer HR‑ und Versicherungsbudgets bei.
Durch die Betreuungsleistungen von Qualibroker-Swiss Risk & Care werden HR-Abteilungen von Anfragen der Mitarbeitenden und dem Vertragsmanagement im Alltagsgeschäft entlastet.
Mit allen drei Lösungstypen wird die gesundheitliche Absicherung Ihrer Mitarbeitenden verbessert – und dies zu attraktiven Tarifkonditionen. Die Versicherungsangebote werden dabei individuell analysiert und auf den persönlichen Bedarf jeder einzelnen Person abgestimmt. Die Entscheidungsfindung wird zusätzlich durch eine klare, personalisierte Empfehlung unterstützt.
Bei Rahmen- und Kollektivverträgen profitieren Ihre Mitarbeitenden von vergünstigten Zusatzversicherungen und einer vereinfachten, unkomplizierten Aufnahme in die Versicherung.
Unsere Caredesks aus mehrsprachigen Spezialisten stehen Ihren Mitarbeitenden bei der Einrichtung von Deckungslösungen zur Verfügung und beantworten ihre spezifischen Fragen während der Vertragslaufzeit.
Bei einem Mitarbeiter wird ein Bandscheibenvorfall im 4. Stadium diagnostiziert, eine Operation ist erforderlich.
Stationärer Aufenthalt in der halbprivaten Abteilung des Spitals; die Operation erfolgt einige Stunden nach der Einlieferung.
Eine zeitnahe medizinische Versorgung ermöglicht es Mitarbeitenden, nur kurz auszufallen und rasch an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Ein Kollektivvertrag sorgt zudem für umfassenden Versicherungsschutz und trägt dazu bei, die Kosten anderer betrieblicher Versicherungen – etwa UVG, UVG‑Zusatz oder Verdienstausfallversicherungen – nachhaltig zu optimieren.
Ein Arbeitnehmer gibt über CHF 1'400 jährlich für Zusatzversicherungen aus, um die Grundversicherung zu ergänzen, z. B. für Klinikaufenthalte.
Ein Arbeitgeber implementiert einen Kollektivvertrag, der den Mitarbeitenden bis zu 10% Prämienersparnis und besseren Versicherungsschutz bietet.
Im Krankheitsfall kann der Mitarbeiter seinen Spezialisten wählen und erhält erstklassige Behandlung.
Unser Ansatz aktiviert die drei Hebel der Prävention, d.h. das Absenzenmanagement, dass Gesundheitsmanagement und das Personalmanagement.