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Rejoignez le 1er courtier en assurances et prévoyance de Suisse romande

 

Swiss Risk & Care a pour objectif essentiel de donner du sens à son projet et de nourrir une culture d’entreprise forte pour favoriser l’adhésion et la cohésion de ses collaborateurs.

 
Pourquoi Swiss Risk & Care ?

Pour chacun de nos collaborateurs, la quête de l’excellence est un challenge au quotidien. Swiss Risk & Care offre le meilleur contexte pour se dépasser. Source de fierté et de reconnaissance, cette posture engagée prend appui sur la réussite en équipe.

Nous sommes particulièrement attachés à la gestion du capital humain. Notre capacité à accompagner chacun de nos collaborateurs, à valoriser leur apport et à veiller à leur épanouissement, est essentielle à la performance de l’entreprise. Un état d’esprit qui nous unit et qui se vit chaque jour.

 
 
Notre vision du recrutement
Swiss Risk & Care est constamment à la recherche de talents pour compléter ses équipes et a à cœur de proposer des formations aux jeunes, dans le cadre de stage ou d’apprentissage.
 
Notre politique RH engagée et éthique encourage la diversité sous toutes ses formes. A l’image de la société civile, nos collaborateurs représentent une réelle diversité de profils et constituent une source d’innovation, de performance et de richesse pour le groupe.
Les compétences et les qualifications des candidats sont évaluées en toute objectivité et sans discrimination. L’égalité dans les chances est une règle.
 
Le parcours de recrutement de Swiss Risk & Care est un processus agréable, véritable moment d’échanges et de dialogues. Il se compose de 5 étapes.
 
 
 
 
 
 
 
 

Les bonnes compétences au bon poste

 
Convaincu que le capital humain est un maillon important de la santé organisationnelle d’une entreprise, Swiss Risk & Care accorde un soin tout particulier à sélectionner les bonnes compétences au bon poste.
 
Dans cette optique, notre mission et nos valeurs sont clairement communiquées et tous les postes sont définis précisément : environnement de travail, relations internes, niveau de responsabilités et de compétences.
Swiss Risk & Care veille à l’intégration de ses nouveaux collaborateurs au niveau de leur équipe mais aussi du groupe par l’organisation d’événements internes favorisant les contacts.
Nos offres d'emploi

Toutes nos offres d'emploi sont également relayées sur LinkedIn. Abonnez-vous à notre compte pour rester informé/e !

 
 
 
 
CDD

Un/e stagiaire longue durée Employé/e de Commerce (écoles privées)

Apprentissage d'un an au sein de notre Unité d'affaire Entreprises
CDI

Un/e Gestionnaire en assurance maladie FR/ALL/ANG à 100%

Vous souhaitez rejoindre une équipe qui possède une véritable expertise dans la gestion et le conseil en assurance maladie et conseiller une clientèle multinationale ? Vous êtes alors peut-être la perle rare que nous recherchons !
CDI

Un/e Gestionnaire Absences FR-ANG à 60 %

En charge de la gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident des collaborateurs de nos clients en lien avec les assurances.
CDI

Un/e Gestionnaire LPP - 80% à 100%

Avez-vous envie de vous investir sur le long-terme au sein d’une société qui prend le temps de vous former ? Si la réponse est oui, nous attendons avec impatience votre candidature !
Candidature spontanée
Je m’appelle .
J’aimerais faire partie de l’aventure Swiss Risk & Care et intégrer vos équipes de .

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Je préfère être contacté/e par .