Vous avez besoin de liquidités rapidement pour lancer votre activité d’indépendant, pour acheter du matériel ou pour financer toutes les autres dépenses liées à votre business ? Qualibroker-Swiss Risk & Care vous aide à trouver la solution de financement répondant à vos besoins et négocie pour vous les meilleures conditions auprès de notre réseau de partenaires.
Nos solutions de financement s’adressent aux indépendants, aux auto-entrepreneurs et aux membres d'une profession libérale.
Les indépendants et les professions libérales peinent souvent à obtenir un financement auprès des instituts bancaires. La raison ? Le manque de sûretés nécessaires, tels un revenu mensuel régulier ou un contrat de travail fixe. Si l’emprunt est toutefois accordé, le paiement d’intérêts plus élevés est exigé. Consciente de ce problème et de l’aspect chronophage d’une recherche de prêt, notre équipe vous oriente en fonction de vos besoins vers le partenaire bancaire idéal offrant les conditions tarifaires les plus avantageuses.
Nous vous accompagnons avec des conseils et des offres d’assurance professionnelle adaptés à vos contraintes et à votre budget.
En tant qu’indépendant, avez-vous pensé à vous prémunir des aléas de la vie ? Nous vous accompagnons pour garantir vos revenus tout au long de votre vie active et pour planifier financièrement votre retraite.
Sur proposition de Jean-Maurice Cailler et de la direction du Groupe Diot-Siaci, David Cochet est nommé Directeur général du groupe Qualibroker Swiss Risk & Care. Il succède à Jean-Maurice Cailler qui conserve la Présidence du Conseil d’Administration du groupe en Suisse.
Depuis le 1er janvier 2025, les règles de remboursement des assurances maladie complémentaires en Suisse, notamment pour les hospitalisations en division semi-privée ou privée, ont connu une évolution significative
Les entreprises ont tout intérêt à mesurer régulièrement le climat de travail afin d’en évaluer l’impact réel sur leur performance. En intégrant des outils de sondage adaptés, elles peuvent alors identifier les points forts et les axes d'amélioration, tout en favorisant une culture d’écoute et d’engagement. Ainsi, le sondage devient un véritable levier stratégique pour améliorer la marque employeur. Eclairage de Lucas Roveda, Consultant-formateur chez Ismat Group.
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