Connaître Qualibroker-Swiss Risk & Care

Qualibroker-Swiss Risk & Care, votre partenaire en assurance, prévoyance et services RH

Notre mission est de vous conseiller et de vous accompagner sur l’ensemble de vos problématiques liées aux contrats d'assurance ou de prévoyance. Pour vous faciliter encore plus la vie, nous dépassons notre rôle originel de courtier en assurance pour les entreprises pour aller plus loin notamment dans le conseil actuariel et les services offerts aux départements RH.

Notre histoire

Le courtier indépendant et référent en assurance, prévoyance et services RH.

Notre raison d’être

L'indépendance, notre valeur essentielle à votre service.

Notre gouvernance

Une organisation tournée vers le client comme garantie d’excellence.

Vos interlocuteurs

Nous fondons notre réussite sur l’engagement de nos équipes et la proximité que nous cultivons auprès d’une grande diversité de clients.

Le métier de courtier en assurance

S’assurer est indispensable voire obligatoire pour éviter de se retrouver face à des problèmes financiers importants suite à des imprévus graves. Mais comment être sûr de bénéficier de la couverture la mieux adaptée et au meilleur coût ?

Nos actualités

10 Sep 2025
David Cochet est nommé Directeur général du Groupe Qualibroker Suisse Risk & Care pour l’ensemble de la Suisse

Sur proposition de Jean-Maurice Cailler et de la direction du Groupe Diot-Siaci, David Cochet est nommé Directeur général du groupe Qualibroker Swiss Risk & Care. Il succède à Jean-Maurice Cailler qui conserve la Présidence du Conseil d’Administration du groupe en Suisse.

20 Juin 2025
Assurance maladie complémentaire et hospitalisation : ce qui change depuis le 1er janvier 2025

Depuis le 1er janvier 2025, les règles de remboursement des assurances maladie complémentaires en Suisse, notamment pour les hospitalisations en division semi-privée ou privée, ont connu une évolution significative

11 Mar 2025
La puissance des sondages au service de la marque employeur

Les entreprises ont tout intérêt à mesurer régulièrement le climat de travail afin d’en évaluer l’impact réel sur leur performance. En intégrant des outils de sondage adaptés, elles peuvent alors identifier les points forts et les axes d'amélioration, tout en favorisant une culture d’écoute et d’engagement. Ainsi, le sondage devient un véritable levier stratégique pour améliorer la marque employeur. Eclairage de Lucas Roveda, Consultant-formateur chez Ismat Group.

24 Jan 2025
Chiffres clés 2025

Découvrez l'ensemble des chiffres clés de l'assurance et de la prévoyance

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