La gestion des absences est un enjeu majeur pour les responsables des ressources humaines. Si les arrêts longue durée sont naturellement suivis de près, ce sont souvent les absences courtes et répétées, dites « perlées », qui constituent un véritable signal d’alerte. Ces absences, qui peuvent sembler anodines, traduisent fréquemment des dysfonctionnements organisationnels, un manque de motivation ou des situations de mal-être au sein des équipes.
Nous avons le plaisir d’annoncer qu’Emerson Maffucci assumera la direction de Qualibroker Oberwallis AG à partir du 1er mai 2026. Il succède à Pascal Kenzelmann.
La hausse de l’absentéisme constitue aujourd’hui un enjeu RH majeur pour les entreprises. Les absences, en particulier celles de courte durée, s’accumulent et génèrent des coûts directs importants, mais aussi des effets organisationnels et humains durables.
En Suisse, préparer sa retraite ne se résume pas à attendre le dernier jour de travail. C’est un véritable projet de vie, qui se construit dans le temps et qui nécessite des choix éclairés : rente ou capital, départ anticipé ou partiel, rachat de prévoyance, optimisation fiscale. Ces décisions engagent le niveau de vie pour plusieurs décennies. Anticiper et s’entourer de conseils professionnels permet de transformer ce passage en étape sereine.
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Nous avons le plaisir d’annoncer qu’Alessandro Paltenghi, 55 ans, domicilié à Cureglia, prendra la direction de Qualibroker Ticino SA à compter du 1er novembre 2025.
Depuis le 1er janvier 2025, les règles de remboursement des assurances maladie complémentaires en Suisse, notamment pour les hospitalisations en division semi-privée ou privée, ont connu une évolution significative
Sur proposition de Jean-Maurice Cailler et de la direction du Groupe Diot-Siaci, David Cochet est nommé Directeur général du groupe Qualibroker Swiss Risk & Care. Il succède à Jean-Maurice Cailler qui conserve la Présidence du Conseil d’Administration du groupe en Suisse
Les conflits sont désagréables, mais un différend juridique peut avoir de lourdes conséquences pour votre entreprise. Qu’il s’agisse du droit des contrats, du droit du travail ou du droit pénal, les litiges juridiques peuvent peser sur votre entreprise. Une solide assurance de protection juridique d’entreprise vous offre une sécurité financière et un soutien professionnel. En tant que membre d’HotellerieSuisse, vous bénéficiez d’une couverture sur mesure et d’un processus de souscription simple.
Les entreprises ont tout intérêt à mesurer régulièrement le climat de travail afin d’en évaluer l’impact réel sur leur performance. En intégrant des outils de sondage adaptés, elles peuvent alors identifier les points forts et les axes d'amélioration, tout en favorisant une culture d’écoute et d’engagement. Ainsi, le sondage devient un véritable levier stratégique pour améliorer la marque employeur. Eclairage de Lucas Roveda, Consultant-formateur chez Ismat Group.