"Task force" dédiée clients, notre Caredesk gère l'intégralité des tâches liées aux salaires et à l'administration RH des entreprises. Pour vous délivrer un service d'outsoucing RH de haute qualité et instaurer une relation de confiance avec vos équipes RH et vos collaborateurs, nous avons mis en place :
Le Bilan Social Entreprise donne la possibilité aux entreprises d’identifier ce qu’elles paient à chaque assureur. Cette analyse permet de réduire leurs dépenses ou de combler des lacunes en matière de prestations.
Le Bilan Social Individuel consiste en une analyse détaillée et unique en Suisse de la couverture sociale de chacun de vos collaborateurs.
La gestion des salaires et des services administratifs RH à votre portée.
La gestion et le suivi de A à Z des absences planifiées et non planifiées de vos collaborateurs.
Avoir sa propre caisse de pension ou sa propre fondation reste aujourd’hui une option exigeante, généralement réservée aux grandes entreprises. Pour la majorité des employeurs, la solution consiste à s’affilier à une fondation collective standard et à déléguer l’ensemble des décisions. Entre ces deux modèles, il existe pourtant une alternative encore largement méconnue : l’œuvre de prévoyance individualisée.
La gestion des absences est un enjeu majeur pour les responsables des ressources humaines. Si les arrêts longue durée sont naturellement suivis de près, ce sont souvent les absences courtes et répétées, dites « perlées », qui constituent un véritable signal d’alerte. Ces absences, qui peuvent sembler anodines, traduisent fréquemment des dysfonctionnements organisationnels, un manque de motivation ou des situations de mal-être au sein des équipes.
Nous avons le plaisir d’annoncer qu’Emerson Maffucci assumera la direction de Qualibroker Oberwallis AG à partir du 1er mai 2026. Il succède à Pascal Kenzelmann.
La hausse de l’absentéisme constitue aujourd’hui un enjeu RH majeur pour les entreprises. Les absences, en particulier celles de courte durée, s’accumulent et génèrent des coûts directs importants, mais aussi des effets organisationnels et humains durables.