Véritable « task force » dédiée clients, notre Caredesk Absences gère intégralement le traitement des cas de maladie et d’accident de vos employés. Pour vous garantir un service d’outsourcing RH à haute valeur ajoutée et une communication facilitée, nous avons mis en place :
Avoir sa propre caisse de pension ou sa propre fondation reste aujourd’hui une option exigeante, généralement réservée aux grandes entreprises. Pour la majorité des employeurs, la solution consiste à s’affilier à une fondation collective standard et à déléguer l’ensemble des décisions. Entre ces deux modèles, il existe pourtant une alternative encore largement méconnue : l’œuvre de prévoyance individualisée.
La gestion des absences est un enjeu majeur pour les responsables des ressources humaines. Si les arrêts longue durée sont naturellement suivis de près, ce sont souvent les absences courtes et répétées, dites « perlées », qui constituent un véritable signal d’alerte. Ces absences, qui peuvent sembler anodines, traduisent fréquemment des dysfonctionnements organisationnels, un manque de motivation ou des situations de mal-être au sein des équipes.
Nous avons le plaisir d’annoncer qu’Emerson Maffucci assumera la direction de Qualibroker Oberwallis AG à partir du 1er mai 2026. Il succède à Pascal Kenzelmann.
La hausse de l’absentéisme constitue aujourd’hui un enjeu RH majeur pour les entreprises. Les absences, en particulier celles de courte durée, s’accumulent et génèrent des coûts directs importants, mais aussi des effets organisationnels et humains durables.