Notre approche active les trois leviers de la prévention que sont la gestion des absences, la gestion de la santé et la gestion des ressources humaines.
En savoir plus Le Caredesk Absences : l'accompagnement de votre service RH et de vos employés
Véritable « task force » dédiée clients, notre Caredesk Absences gère intégralement le traitement des cas de maladie et d’accident de vos employés. Pour vous garantir un service d’outsourcing RH à haute valeur ajoutée et une communication facilitée, nous avons mis en place :
- Une équipe dédiée par employeur
- Une permanence téléphonique de 8h30 à 12h et de 13h à 17h, du lundi au vendredi, en français, anglais, allemand et italien
- Une application mobile et web
Nos prestations de gestion et de suivi des absences
- Gestion des annonces d’absences maladie ou de déclaration d’accident dès le 1er jour
- Gestion et suivi des certificats médicaux
- Contrôle du bon déroulement des cas jusqu’à leur règlement
- Gestion des litiges avec les assureurs
- Mise en place d’un reporting pour les RH
- Coordination avec l’AI et la LPP
Les avantages pour les entreprises
- A votre service et à celui de vos collaborateurs, une équipe dédiée multilingue et expérimentée (gestion au quotidien de plus de 30’000 assurés)
- Une centralisation de l’information entre l’employeur, l’employé, les assureurs et les prestataires de santé
- Des outils de gestion des absences planifiées et non planifiées à la disposition des employés et RH
- Une interface avec vos outils de gestion RH et les assureurs du marché
Nos actualités
Planification financière : organiser sa prévoyance fait la différence
06.09.2022
A l’heure où la Confédération tente d’initier une nouvelle réforme du 2e pilier, les chefs d’entreprises cherchent les solutions les plus efficientes pour faire fructifier leur fortune et planifier leur retraite ainsi que celle de leurs employés.
En savoir plus 
Le case management, arme fatale de l’absentéisme
15.06.2022
Les experts se rejoignent sur le constat : l’absentéisme augmente. Phénomène inquiétant, cette hausse concerne désormais également les moins de 35 ans et les cadres, et ce, indépendamment des effets liés au Covid.
En savoir plus 
Télétravail post-Covid des frontaliers en Suisse : le casse-tête des RH
05.04.2022
Il y aura un avant et un après Covid concernant le télétravail des frontaliers. Sans accord, les employeurs seront contraints d’interdire le télétravail aux frontaliers genevois. Etat de la question.
En savoir plus 
Qu’est-ce qu’une assurance cyber et faut-il la souscrire ?
16.03.2022
Il ne se passe pas un jour sans qu’une entreprise, petite ou grande, ne soit victime d’une attaque cyber. Pour les organisations, la question n’est plus de savoir si elles vont en être victimes mais quand.
En savoir plus