Une couverture santé optimale : un gain pour l’employé et pour l’employeur
Avoir une bonne couverture santé a de nombreux avantages, y compris pour les employeurs. Les entreprises peuvent dès lors participer à la mise en place de solutions d’assurances maladie collectives ou individuelles. Si elle n’est pas nécessaire, la participation financière de l’employeur constitue un véritable « benefits » pour les employés et devient un élément important de fidélisation.
En fonction de votre stratégie employeur et de la population à assurer, Swiss Risk & Care propose trois types de solutions :
- Le contrat cadre
- Le contrat collectif
Ces solutions s’adressent aux PME, aux PMI, aux grandes entreprises nationales ou multinationales et aux institutions publiques.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Nos prestations en assurance maladie
- Un contrat cadre, si vous optez pour une couverture uniforme sans vouloir privilégier un seul assureur ni verser de participation.
- Un contrat collectif, si vous décidez de prendre en charge tout ou partie de la prime payée par les salariés, si voulez rendre obligatoire l’adhésion au contrat et de ne retenir que l’assureur sélectionné.
- Un contrat collectif avec gestion de franchise
- Analyse de la situation et définition de la solution
- Mise à disposition d’une équipe dédiée ou d’un conseiller pour répondre à vos questions
- Planification des séances d’information à titre individuel ou collectif
- Accompagnement de vos employés dans la mise en place du contrat
- Conseil et accompagnement en cas de litiges avec les compagnies d’assurance
- Gestion de la facturation en cas de facture collective
Les avantages d'une assurance maladie performante pour l'entreprise
Une bonne couverture d’assurance maladie a une incidence directe sur le taux d’absentéisme des employés car elle influe sur leur santé et favorise le retour au travail.
Découvrir nos solutions pour réduire l'absentéisme en entreprise
Qui dit impact sur la réduction de l’absentéisme, dit aussi gestion maîtrisée des primes des assurances de personnes. L’optimisation de vos charges sociales impacte également votre fiscalité.
Les avantages d'une assurance maladie pour les employés
Dans le cadre des contrats cadres et collectifs, les employés bénéficient de rabais sur les assurances complémentaires et d’un libre passage à l’entrée.
Nos Caredesks composés de spécialistes multilingues sont à disposition de vos employés lors de la mise en place des couvertures et pour répondre à leurs demandes spécifiques tout au long du contrat.
Cas pratique – Un employeur participe à la prime du contrat collectif d'assurance maladie
Employé diagnostiqué avec une hernie discale de stade 4. Opération nécessaire.
Cas pratique 2 – Un employé est affilié à un contrat collectif d'assurance maladie
Un employé dépense chaque année plus de CHF 1’400 pour ses assurances complémentaires, ce qui lui permet de couvrir les lacunes de l'assurance maladie de base et d’être assuré, par exemple, en clinique.
Mise en place par son employeur d’une solution de contrat collectif lui permettant d’économiser jusqu'à 10% du montant de sa prime et d’obtenir le cas échéant une meilleure couverture d’assurance.
Dans le cas où le salarié tombe malade, il aura la possibilité de choisir le spécialiste et d’obtenir des soins ambulatoires haut de gamme.
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